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人生向暖（116）
第二天一早开例会,大家的气氛很和谐。
桐桐坐在前面，一边说一边笑，“虽说酒后的话不当真,但我这里例外。酒后说的都是真话！今天第一个议题,就是这一个咱们的工作计划和安排。”
工作例会嘛，大致都是如此。
桐桐就说：“第一件工作,也是咱们在生产计划之前必须要完成的市场考察。京、沪、广、深，这四个城市得四拨人……我是不用跑这一趟的！之前这些地方我常去，市场是什么样我留意过。我看家！诸位商量一下,看谁留下来和我一起看家，毕竟我是新手，人事上不熟悉。”
所以,别怀疑我要干什么，谁不想去可以留下来。
赵建刚看其他几个人，“考察市场是大事，厂里有刘主任配合林总的工作，是可以放心的。”
这几个人跟着点头：是！刘主任留下就行。
也就是说，几个副厂长都不乐意留,只叫原来的厂办主任刘冠军留下来。
刘冠军只能马上站起来表态：“我服从安排。”
桐桐点头，“那这件事就这样。你们每个可以再选两个助手，人生地不熟的地方,一定要保证安全。”
这个安排都没异议，叫亲近的下属跟着，也是收揽人心嘛。
刘冠军一边记录，一边腹诽：这岂不是叫每个人正好能把各自亲信都带走。
这么想着，他就坐在角落里用余光小心的打量这位林总，她这会子的表情看起来特别的真诚,就听她说：“具体哪一组去哪个城市，大家相互协调嘛，抓阄也可以。”
几个人都笑，这个议题就算是过去了，一致同意的。
会议的气氛很放松，刘冠军也不由的跟着莞尔。
桐桐又转着手里的笔说第二件事：“我看见咱们配备了电脑，这一点我认为很好。系统管理，信息电子化，这是必须要走的路。电脑配备的很及时，很有前瞻性眼光。”
在坐的几个人就觉得很满意了：肯定我们的工作了。
“但是呢！”桐桐一副哭笑不得的样子，“咱们用了硬件，没有软件，也就是说，电脑摆在那里成了摆设，都不会用！那东西成了打游戏的工具，没有实现真正的办公自动化。”
这个……无从反驳！几个人也跟着笑，确实是这个样子的，说的都是对的。新玩意，大家都是老古董了，接受这个挺难的。
几个人都说：“在这一点上，还得看林总的。”
桐桐一副当仁不让的样子：“所以，我留下看家，主要的工作内容主要有两个方面。第一，自动化办公升级，一切信息做电子化处理；第二，对咱们的现有中层干部，进行电脑常识培训。之后也要竞聘上岗，自动化办公是重要的考核内容。”
几个人对视了一眼：露出獠牙了！所谓的考核，其实就是找个借口淘汰人员！
