050自古真情留不住，唯有……

“你现在对人体经络的了解到哪里了？基础你又学了什么？”鸣人没有急着回答小樱，而是问了她两个问题。

“大致都了解，知道哪些经络对医疗有帮助，哪些经络不能碰，学的基础包括了草药辨别和药物配比，大概记住了这两本书各一半吧，后面的我还没仔细看。”小樱回想了一下自己这半个月所学，道。

“那就没问题了，小樱你现在完全可以跟我们一起参加中忍考试，你现在所学的知识完全可以运用在实战当中给对手一个措手不及，哪怕你的体术在平均值偏下，但你只要用合适的方式击中正确的位置，就算是你也能获胜。”鸣人当机立断，目前为止小樱所学的已经够用了，中忍考试应该不会考太难的东西。

“是这样吗？”小樱对此表示怀疑，总觉得鸣人这是在劝她参加中忍考试，避免自己无法通过。

“小樱你就跟我们一起去试试吧，就算没通过也没什么的，反正我们也才刚毕业几个月，技不如人也实属正常。”佐助也劝说起来，“而且我也想见识一下我跟其他忍村的下忍有多大的差距，还有想看一看你的进步有多大。”

有自知之明是好事，不过鸣人总觉得这里面似乎有坑，小队成员的申请书由指导上忍发放，而且是否参加由自己决定，这个套路好像有点眼熟啊，似乎在哪里见过差不多的套路……

越想越不对劲，鸣人的脑海中有一道光芒一闪而过，鸣人思想敏捷地抓住了这道光芒，然后有些不确定地问道：“话说成为中忍除了奖励几套绿色马甲和能接更高等级的任务以外，还有什么跟下忍不同吗？”

“当然不同啦！”小樱瞬间就来了精神，“中忍在一个小队里可是能充当队长的，这跟下忍完全不同好吗！”

“鸣人你想到了什么？”佐助问道。

“你们有没有觉得这个套路有点眼熟？”鸣人面色十分古怪，“小队内人员自行选择是否参加，也就是说有一定几率不能组成小队，只能单人或双人参加。然后你们想想抢铃铛，给三人小队两个铃铛进行误导，如果不合作就没机会抢到铃铛。你们有没有觉得中忍考试这申请制度跟抢铃铛有点相似，他们不会又要考团队精神吧？”

佐助和小樱开始思考，这么说来似乎真的有那么点相似，如果再加上中忍能够充当小队队长的职务这个条件的话就更加相似了，既然要充当小队队长，那就代表着想要考中忍就得考验团队的凝聚力和个人的领导能力，可是如果参加中忍考试的人数没凑齐一个小队怎么办？那还怎么考团队凝聚力和个人领导力？

卧槽！细思极恐啊！合着中忍考试又是在玩这种团队套路，自己选择是否参加看上去似乎很人性化，可这基本可以确定是在误导，人都没凑齐你怎么考团队凝聚力和个人领导力？不考验这两项怎么确定你能胜任中忍这个职位？要是不考这两项就让你当中忍，以后你带队伍团灭了谁负责？

MMP！毕业的时候考团队也就算了，中忍考试你又来这一套！咱们能不能多点真情少点套路？

孩子，你们怕不是没听过“自古真情留不住，唯有套路得人心”这句话，你没有套路谁敢跟你混啊？你对人真情，人家就套路你，多没安全感啊！

“那也就是说我也要参加吗？”小樱算是明白了，合着自己不参加不行啊。